? ? ? ? 近日，資規(guī)一分院副院長(zhǎng)周江剛組織外派駐點(diǎn)人員召開專題會(huì)議，集中宣傳學(xué)習(xí)《合肥市測(cè)繪設(shè)計(jì)研究院有限公司外派駐點(diǎn)人員管理暫行辦法》，進(jìn)一步規(guī)范派駐工作流程、強(qiáng)化人員履職意識(shí)，為分院業(yè)務(wù)拓展與對(duì)外合作交流筑牢制度保障。
? ? ? ? 會(huì)上，周江剛副院長(zhǎng)詳細(xì)解讀了《辦法》六章二十條核心內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞派駐管理全流程展開說明。派駐方式上，明確合同要求、業(yè)務(wù)需要、上級(jí)抽調(diào)三類場(chǎng)景的人員遴選與審批程序，強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)類派駐期限；紀(jì)律要求上，著重強(qiáng)調(diào)派駐人員需嚴(yán)守雙方法規(guī)制度、保守商業(yè)秘密，嚴(yán)格執(zhí)行每周工作匯報(bào)、每月書面材料報(bào)送機(jī)制，重要事項(xiàng)即時(shí)溝通；薪酬福利上，明確基本工資保持不變，績(jī)效工資按生產(chǎn)、職能部門分類核算，福利待遇及成本歸屬按對(duì)應(yīng)場(chǎng)景規(guī)范執(zhí)行。同時(shí)，會(huì)議明確派出部門為管理主體，人力資源部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立 “考核評(píng)價(jià)、定期檢查、投訴處理、廉潔監(jiān)督” 全方位管理體系，對(duì)突出貢獻(xiàn)者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不適宜外派或違規(guī)人員按程序處置。
? ? ? ? 周江剛副院長(zhǎng)在總結(jié)中指出，《辦法》的實(shí)施是公司精細(xì)化管理升級(jí)的重要舉措，為外派駐點(diǎn)工作提供了清晰指引。參會(huì)派駐人員紛紛表示，將嚴(yán)格遵守《辦法》各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)履行崗位職責(zé)，高質(zhì)量完成派駐任務(wù)，全力維護(hù)公司形象與利益。
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